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提高求职“效率”避免乱“扔”简历　河大为学生“量身定做”招聘会(摘自《河南商报》2006－02－25)

【新闻作者：记者曹帆实习生刘玉华通讯员袁瑞清    来自： 本站原创  已访问： 责任编辑：srg   】

２月２４日，河南大学举办了“２００６年大型毕业生供需洽谈会”，尽管该校今年有近六千名毕业生，但招聘会现场却明显少了往年的拥挤嘈杂。一名工作人员道出了其中的“秘密”：“因为我们已为学生‘量身定做’了４场专场招聘会，现在学生不用挤着应聘了。”
　　刚刚与上海一家医药单位达成求职意向的该校药学院毕业生小杨告诉记者，以往参加招聘会只有一个感觉——“挤”，而学校举办的“专场招聘会”有序多了，找工作不再“盲目地乱‘扔’简历了”。
　　据了解，河大对２００６年毕业生招聘会实行了“将‘大’化‘小’，从‘粗’到‘细’”的策略，将以往集中在两到三天内举行的大型招聘会，分成了４场为不同学科和专业“量身定做”的“专场招聘会”，为毕业生和用人单位搭建起了一个更加有效的互选平台。
　　河大就业指导与服务中心主任崔进军说，在不久前举办的“医药化工类毕业生专场供需洽谈会”上，１５０多名学生现场就与用人单位达成了就业意向。他表示，通过以上各种“专场招聘会”的举办，学校已为毕业生提供就业岗位近万个，目前已有近半数的毕业生顺利找到了“婆家”。

录入时间：2006-03-02[打印此文]【大 中 小】[关闭窗口]

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