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河大淮河医院抓好护士在职训练（摘自开封日报）

【新闻作者：通讯员淮兵    来自： （摘自开封日报）  已访问： 责任编辑：    】

河南大学淮河医院低年资护士每年都要参加１５项护理技术操作训练，并进行严格的考核，考核成绩计入学制内容，与本人晋升技术职称挂钩。据悉，这项工作仅是该院抓好不同层次护理人员在职训练的内容之一。
　　俗话说：三分治疗，七分护理。护理工作的好坏，直接关系到医院综合医疗水平的高低，医院要发展，必须重视提高护理队伍的整体素质。该院针对护理人员学历较低的实际情况，３年来，拨出专项资金，鼓励护士参加大专班学习，目前全院护理队伍中取得大专学历者占４５％。同时先后选送优秀护士到全国各大医院进修深造。该院还组织全院护士分层次、分年龄进行岗位练兵、技术比武和护理知识、操作比赛，３年来，低年资护士经过１５项护理技术操作训练，考核成绩均在９０分以上。
　　该院破除“护理工作就是打针发药简单劳动”的陈旧观念，在全院开展“以病人为中心”的整体化护理，定期或不定期地对护理人员进行心理护理的知识教育，护士与病人促膝谈心，消除病人的心理障碍，拉近了患者与护理人员的关系，同时减少护理人员繁杂的事务性工作，把护士真正还给病人，使护理人员有充足的时间对病人进行生理、心理和生活的护理。
　　与此同时，该院注重抓好护理科研工作。３年来，共开展新护理项目２６项，全院护理人员在省级以上刊物上发表论文２９８篇。
　　全方位、多层次，扎扎实实的护士在职培训，使该院护理队伍整体素质明显提高。３年来，全院护理技术操作合格率均达到９６％，在今年３月全省组织的医护质量百项考评中，该院取得了护理质量单项考核全省第一的优异成绩。

录入时间：2002-06-22[打印此文]【大 中 小】[关闭窗口]

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