“您好，我是学市场营销的，想了解贵单位的具体情况？”“我是学数学的，请问咱们学校招人需要什么样的条件？”……10月31日，河南大学2016届毕业生双选会现场，1.3万余名准毕业生拿着各色简历和证书向用人单位自我推荐。

　　在河南大学大礼堂广场，近200顶帐篷整齐划一地摆放着，来自省内外350余家企事业单位正在这里招贤纳士。

　　“我们公司需要市场营销类的人才，不仅要求应聘者有较高的专业素养，更注重人际交往能力和团队合作能力。”绍兴咸亨酒店负责人介绍。

　　漯河市临颍县人民医院希望招聘愿意在基层工作、吃苦耐劳的毕业生。“现在的毕业生眼界普遍偏高，追求更高的就业平台，导致基层单位很多岗位人才紧缺。”医院招聘工作人员说。为吸引更多应届毕业生到基层工作，临颍县人民医院的招聘启事上注明“5万元学费补贴”的优待条件。

　　河南大学汉语言文学专业的郑雷雷同学已经和中国铁路集团签了合同，而同行的室友还在迷茫中。“现在想找一份工资比较高、稳定一点的工作太难了，能进国企就最好了，各方面的待遇都比较好。”“我觉得工资方面起码得月薪4000元，单位最好是事业单位，比较稳定。”一位毕业生对于薪资和岗位的要求说出了大多数学生的期望。

　　“我们公司刚成立不久，急需体育老师，但现在的毕业生追求稳定，多数都喜欢去正规学校或者专业单位，所以现在人才缺口很大。”郑州贝体文化传播有限公司负责人李晓冬对当前的“用工难”深表无奈。

　　2015年被称为“史上更难就业季”，大学毕业生总数高达749万人；2016年全国高校毕业生将突破770万，必将又是一个“就业最难季”。谈起目前的就业状况，一位企业负责人说：“其实，目前毕业生的就业期望值还是有点偏高，这也是导致就业难的其中一个原因。”

　　“毕业生要放平心态，客观分析当前就业形势，把握好国家的政策导向，要树立肯吃苦、能吃苦的精神，基层岗位也能做出大成绩，适合自己的就是最好的。”河南大学党委副书记王凌在双选会现场勉励同学们说。（记者 李见新 通讯员 张学峰 李丹）