不久前，５名临床硕士研究生走上了河南大学淮河医院的工作岗位。他们原来均是我市医院在职医生，考取研究生毕业后主动要求到该院工作。至此，该院３年来已引进硕士毕业研究生１５人。
　　创造“能够使高学历人才充分释放其能量”的环境，是该院引进高学历人才的成功经验。该院从工作、科研条件的改善入手，为高学历人才提供施展才华的良好空间。今年，该院计划投资１６００万元建立生物分子、干细胞移植、试管婴儿、器官移植等现代化实验室及配套设施，成立肿瘤放疗中心等，目前各项建设工程已经启动。为了吸引人才，该院出台了一系列优惠政策，规定凡带科研项目到医院工作的，医院提供相应配套资金并予以奖励。在人才使用上，对专业带头人、科主任的选拔实行公开竞争、择优选聘，使他们有机会发挥自己的才能。毕业于同济医科大学的硕士研究生李晓东说：“高薪固然诱人，但是能够开创一番事业则更具魅力。”