9月28日，学校召开2021年第10次校长办公会议。全体在校行政领导班子成员参加会议，相关单位负责人、校内法律顾问列席会议。校长宋纯鹏主持会议。

会议研究了思想政治工作队伍建设问题，安排部署相关工作。会议强调，思想政治工作队伍和辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的主力军，是落实“立德树人”任务的关键，在人才培养过程中发挥着重要作用，要高度重视学生思想政治教育以及思政队伍建设工作。会议要求，学校各学院和有关部门要紧密结合学校工作实际，实事求是地研究辅导员队伍建设和思政课建设过程中存在的问题，针对具体问题提出解决办法，切实把思想政治工作做细、做好；要不断创新工作机制，拓宽思政课教师队伍渠道，把思政课程和课程思政融汇到各人才培养和教学单位，党委组织部、宣传部和马克思主义学院协同人事处等组织实施工作，强化集体备课形式，规范教学内容，切实发挥每一位教职员工的育人主体作用，把全校的思政工作力量汇聚起来，构建人人参与的“三全育人”工作格局，将思政工作落到实处；要科学规划顶层设计，完善激励保障制度，探索思政课教师兼聘机制，扩大思政队伍规模，提高思政队伍质量，并贯通进出通道，形成动态平衡，打造一支综合素质高、业务能力强、人员相对稳定的思想政治工作队伍，更好地将思想政治工作贯穿教育教学全过程，为学生成长成才提供坚实保障。

会议研究了青年科研人才队伍建设问题，安排部署相关工作。会议指出，优秀青年人才是一所高校的未来，要以培养“四青”人才为目标，大力实施“青年英才”等计划，储备一批具有发展潜力的青年人才，大力加强青年人才的培养力度。会议要求，要坚持宁缺毋滥的原则，真正遴选思想政治素质好、学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的优秀青年人才，培养更多学科发展的中坚力量，有力推动学校科研水平的提升，取得事业发展的新突破。会议强调，对优秀青年人才要进行重点培养和跟踪支持，量身定制科研计划，创造条件为其提供到国内外著名大学和研究机构访学研修的机会，接受良好学术训练，尽快成长为学科带头人。同时明确其目标任务，加强聘期管理和考核，确保培养成效，促进高质量科研成果产出，使我校在最短的时间内，能够实现国家优青、青年长江学者、青年拔尖人才等杰出人才的迅速突破。

会议还研究了其他事项。