中广网郑州3月27日消息 3月26日，河南大学数学与信息工程学院14名主要学生干部，手持该院领导为他们颁发的烫金“聘书”走上了其任期一年的工作岗位，这也是该院历史上首次通过聘任制方式任用学生干部。
据该院有关负责人介绍，推行这一举措，一是为加强对学生干部的管理，但更主要是使学生干部能在以后就业时多一笔筹码，同时也是对他们大学期间为做好学生干部花费不少时间和精力的一种奖励。

河南大学的这种做法做法产生于一个月前，当时河南大学团委为校学生会的31名主要学生干部颁发聘书，受到不少学生干部的欢迎，数学与信息工程学院认为此做法确实不错，于是便开始在该院推行此措施。

据了解，由于不少用人单位认为学生干部组织能力强，具有良好的语言表达能力，喜欢招聘学生干部。很多毕业生为能引起用人单位的注意，肆意在自己简历中填写“曾经在大学期间担任过某某重要的学生职务”等字样，而自己实际又并不具备在这个岗位上的能力。由于这些内容都没有任何证件可以证明，造成就业过程中学生干部“泛滥成灾”，也造成现在社会上一些用人单位不敢相信简历，甚至一见到有学生这样填写便非常反感。这对花费很多时间和精力、确实锻炼了自身能力、为学校和院系作出成绩的学生干部来说，并不公平。校方想借助此举措，规范学生干部的管理，让这些在岗位上历练过的学生干部在确实锻炼能力的同时，也使这种经历在以后就业过程中有所体现。

据河南大学团委副书记陈岷江介绍，采取此措施，也是让学生提前扮演社会角色、适应社会的一种预演，现在社会上很多岗位都实行聘任制、目标责任制，将这种管理方式引进高校，对增强学生社会责任感和对社会的适应能力都将会有很好的促进作用。陈岷江称，采用此措施后，这些学生干部的积极性确实比以往有了提高，工作也比以往做得更细致。