本报讯  在全国大学生就业形势不容乐观的现状下，如何更好地做好自己的“产品营销”工作？３月３日上午，河大请来郑州市人事局等单位为河大出谋划策。
　　河大供需见面会３月４日、５日举行。在此之前，河大广撒“英雄帖”，邀来郑州市人事局、安阳市教育局、洛拖集团等１０多家与大学生就业关系密切的单位，为河大毕业生就业问题出主意、提意见。河大党委副书记郑邦山说：“大学生就业是一个复杂的社会系统工程，我们不能关起门来办大学。请大家来讨论新形势下大学生就业问题，是河大开放式办学的一部分。”
　　参与讨论者知无不言，言无不荆郑州市人事局大学生分配办牛主任认为，现在用人单位更注重学生的经验与实践能力，他建议延长学生实习期，最好能达到１年。安阳市教育局姚主任结合安阳市教育系统的实际认为，人事部门应执行更加灵活的政策，在编制上对优秀毕业生不要卡。高校的专业设置应更加具有前瞻性，招生前就应考虑４年后学生与市场对接的问题，解决好市场需求与培养方向的矛盾。洛拖集团人力资源部一位副主任则劝告毕业生，要有先就业再择业的意识，先找一份工作，有机会再跳槽。