2005年10月31日，河南省高校毕业生就业工作政策落实情况专项检查组对我校和我校民生学院的就业工作进行检查指导。检查组通过听取汇报、审阅资料、实地考察、召开学生座谈会等形式，从领导重视程度、就业工作条件、就业与教育教学改革、就业工作的规范化管理、就业指导服务与宣传、毕业生文明离校等六方面共22项进行了检查。检查组认为：河南大学和河南大学民生学院的各级领导对就业工作高度重视，全力支持。河南大学已经形成良好的就业机制和工作环境，就业工作制度完善，基本实现了就业管理的信息化、就业服务的专业化、就业指导的全程化和毕业生培养的品牌化。检查组成员对我校就业工作印象深刻，给予了充分肯定和高度评价。

与此同时，检查组也对我校和我校民生学院就业工作提出了很好的意见和建议。如：校级就业工作专职人员数量亟待增加、开拓省外就业市场的力度需要加大、对特殊群体和就业相对困难群体就业工作的指导和服务力度需要加强等。检查组建议我校每年召开一次专题研讨会，针对经济社会发展需要和招生规模不断扩大后出现的新情况和新问题进行重点研讨；另外，要指导和激励毕业生面向基层就业，要通过建立就业工作接待日，开展“一对一”服务，提高就业指导工作的实效性。

本次检查工作得到了学校领导的高度重视，校党委副书记郑邦山同志指导自查工作并代表学校向检查组汇报了我校的就业政策落实情况。党办、校办、教务处、学生处、人事处、财务处、研究生院等部门和单位通力合作，进行了认真的自查和充分的准备，充分显示了我校“全员关注就业、全员支持就业、全员参与就业”的工作作风。目前各部门正根据检查反馈信息进行整改，相信本次专项检查将大大促进我校的就业工作和人才培养工作。