在2004年4月1日召开的河南省2002——2003老干部调研工作先进单位、优秀调研成果总结表彰暨宣传工作会上，我校离退休工作处荣获河南省老干部调研工作先进单位，为河南省受奖单位中惟一的高校代表，受到了与会领导的赞扬和大会表彰。

多年来，我校离退休工作处在完成好各项工作任务的同时，注意探索在社会主义市场经济条件下做好高校离退休工作的规律性，积极开展高校离退休工作的理论研讨和实践创新，有力地推进了离退休工作的开展，多次被评为河南省老干部工作先进单位。几年来，他们围绕中心工作开展调研活动。根据上级离退休工作的政策规定，及时就老同志反映的一些热点问题进行调研，撰写专题报告给校领导决策提供参考。2002年底他们对全校离休干部和部分高龄退休人员生活质量、健康状况和精神状况进行走访调查，组织人员撰写了离休干部综合情况调查报告和离休干部生活质量调查分析。同时，他们还开展了对高校关工委老年人才资源的理论研讨工作，多次参加有关研讨会受到好评。2003年，他们组织了7篇文章参加我校邓小平理论研讨会和纪检理论研讨会，有2篇文章获得了一等奖，3人获得了三等奖，还获得了优秀组织奖；积极组织老龄问题研究工作。他们非常重视本处工作人员的业务学习和理论研讨工作，主要领导不仅反复强调，还认真撰写理论研讨文章，并积极做好组织领导工作，亲自给同志们出题目、提观点，帮助修改文章。他们注意发挥高校的知识优势，凭借河南大学老年学研究所的良好平台，鼓励大家利用业余时间进行老龄问题理论的学习和研究。仅在2003年就在省级以上研讨会或刊物上发表了8篇学术论文，在社会上产生了积极的影响；在组织河南省高校离退休工作协会调研方面作了卓有成效的工作。作为秘书处单位，他们注意发挥优势，承担了河南省高校离退休工作协会的各种文件材料的撰稿工作和组织联谊工作。先后组织了“老干部发挥作用”、“高校离退休工作体制”、“离退休‘共享’问题”、“高校离退休经费管理”等专题经验交流和理论研讨会，共编发协会会刊《河南高校离退休工作》11期计40多万字，对推动全省高校的离退休工作起到了积极的作用。