2010年1月24日，我校一附院为中层管理骨干组团赴新加坡学习送行，这是开封市公立医院首次自主组团赴国外学习。

近年来，一附院积极探索医疗卫生体制改革，建立现代医院管理体系。随着规模扩大，医院不断加强内涵建设，逐步实现从规模扩充型向内涵发展型转变、从单纯数量型向质量效益型转变、从粗放式管理向集约式管理转变。为适应形势，一附院选派了第一批共30名中层管理骨干赴新加坡南洋创新管理学院培养深造，还计划挑选外语基础扎实的医疗技术人员到世界一流的美国霍普金斯大学医学院附属医院进行临床、科研的学习交流，并创造各种条件让业务骨干和年轻人到国内外学习深造，从而培养一批具有国际视野的管理和专业人才队伍。

一附院除了加大医院自身人才的培养，还以优厚的条件不断招聘海内外高学历、高层次人才，计划每年引进50名具有研究生学历的专业技术人员。一附院紧紧围绕“五二一”工程（“五”是指“消化科、心胸血管科、神经科、内分泌科和泌尿科”；“二”是指“口腔诊疗中心和微创治疗中心”；“一”是指“河南省肿瘤特色专科”）的总目标强力推进各项工作的落实，进一步完善医院各项管理制度，推进服务质量的提高，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题。

通过努力，一附院先后获得了“开封市五一劳动奖状”、“省级文明单位”、“开封市优秀医保定点医院”、“开封市价格诚信先进单位”、“开封市帮扶工作先进单位”、“全国总工会文教卫工会工人先锋号”等荣誉称号，是全市唯一一家连续四年荣获市委、市政府授予的“开封市优秀医院”的单位。目前，一附院的经济收入平均以每年30%增长，社会效益和经济效益取得了双丰收。