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人事和分配制度改革使医患双方受益 河南大学淮河医院实现“全年候”服务（摘自开封日报）

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通讯员刘志勇 淮兵报道 从２００２年１月起，河南大学淮河医院取消了公休和节假日，同时实行门诊电话预约看病和择期预约手术，成为豫东首家“全年候”为患者全方位服务的大型综合性医院。患者高兴地称赞，“以病人为中心”的医疗体制改革解决了实际问题。
　　２００２年年初，他们以病人选择医生为契机，以“三级医生负责制”为突破口，探索人事和分配制度改革。“三级医生负责制”打破原有职称界限，实行评聘分离，进行一、二、三级医生资格认定，以三级医生为“龙头”，双向选择、自由组合医疗组，医疗组的形成将责任医师推到患者面前。在分配上，以医疗组成本核算为基础，以效益评价为手段，以质量控制为依据，施行既公开又公正、多劳多得、奖惩分明的分配模式。
　　“三级医生负责制”激活了医院内部运行机制，职工工作情绪高涨。各科室充分展现部门特色，医护人员发挥个人专长。今年以来，心外科成为我省第二家独立完成冠状动脉搭桥的科室，心内科、泌尿外科完成的心脏介入手术、肾移植等手术数量都居豫东地区前列。检验科、中药房以及一些特殊化验等部门也取消了公休和节假日，春节甚至也不例外。手术室开展２４小时择期手术，使那些平日工作、学习走不开的患者在节假日也能看病了。据了解，该院还推出了一系列方便病人就医的措施，如门诊电话预约、知名专家诊断和择期预约手术等。“全年候”服务实行以来，以往节假日病人稀少的门诊大厅显得很热闹，全院床位一直饱和，门诊量居高不下。

录入时间：2002-05-05[打印此文]【大 中 小】[关闭窗口]

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