连日来，河南大学与中国农业大学联手，组成由20余名师生参加的“村官工程调查团”来到了汝州市。调查组采用访谈、问卷调查等形式，走访了骑岭乡等6个乡镇，进入28个村，获得大学生村干部问卷115份，村民问卷128份。问卷包含大学生村干部的背景、工作情况、民意反映、农村工作的障碍、存在困难等问题。
　　农民:他们时时为村子的发展着想
　　从基本情况调查结果上显示，大学生村干部具有高层次的文化水平和管理水平，来到农村之后，比一般村干部勤快、踏实。
　　调查的村民中，有20％的村民找大学生村干部办过事，其中17％的村民反映事情办得很顺利。村民们对大学生村官有很好的评价，汝州市纸坊乡某村村民李德生说:“他们虽然大都是城里人，但却能和我们同吃同住同劳动，时时为村子的发展着想，积极筹措资金上项目，在群众中树起了威信。”
　　大学生:在这里体会成长
　　调查中发现，大学生村干部早已不见了学生气，更多的是农村人的憨厚和纯朴，虽然他们的工资待遇不足500元，但88％的被调查者对目前的工作非常满意，在“以后的打算”调查中，愿意扎根农村做事情的占绝大多数。
　　河南大学学生房华凤说:“‘大学生村官’计划给我们提供了在广大农村施展才干、奉献社会的舞台。我们走向农村基层，用知识、青春和热情去改变农民、农村、农业的现状，在农村走向科技化、产业化的道路上作出贡献的同时，也体会到了自身的成长。”
　　专家:计划还应逐步完善
　　“大学生村官”计划的实施不但缓解了大学生的就业压力，而且满足了农村基层组织对于人才的需求，但是也有一些需要完善的地方。
　　具体存在的问题有:大学生村干部年纪轻，缺乏工作经验，对于农村的很多情况了解不够到位，民意基础不稳定，工资待遇低等。
　　中国农业大学的孙凯博士说，在国家农业现代化、农村城市化进程中，科技、教育尤其是人才的作用比任何时候都更被社会关注。“大学生村官”计划不是权宜之计，而是国家一项重要政策，就调查的结果而言，它是一项深得民心，利国利民的工程，只有全社会都来关注，“大学生村官”计划才会日益完善，我们的农村和农业才会更有希望。②13